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人力资本办理人员职业尺度部

点击次数:99   更新时间2017-10-31     【关闭分    享:

  2009年,劳动和社会保障部决定对企业人力资本办理人员职业尺度相关内容进行调整。调整次要涉及两方面内容:

  二、放宽人力资本办理师(国度职业资历二级)的申报前提。按照社会的需求变更,高级人力资本办理师和人力资本办理师对职业的尺度有所调整。测验/大企业人力资本办理人员职业资历判定工做开展以来,遭到社会的普遍注沉和承认,该职业的职业资历二级(人力资本办理师)、职业资历(帮理人力资本办理师)和职业资历四级(人力资本办理员)已纳入全国同一判定,加入判定的人数已累计达到十几万人,正在全国构成了较好影响。

  跟着职业资历判定工做的纵深推进,2001年公布的国度职业尺度中的部门内容已不适宜实践的成长。测验/大为此,劳动和社会保障部组织专家对尺度中的部门内容提出了修订看法并组织了论证,决定对企业人力资本办理人员职业尺度相关内容进行调整。调整次要涉及两方面内容:

  一、放宽高级人力资本办理师(国度职业资历一级)的申报前提。颠末调整,答应获硕士、学士学位者正在未持有职业资历二级证书的前提下间接申报职业资历一级。

  二、放宽人力资本办理师(国度职业资历二级)的申报前提。颠末调整,答应大专文化以下程度者间接申报职业资历二级。


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